Вопросы к Поиску с Алисой
Индивидуальный пенсионный план (ИПП) и корпоративная пенсионная программа (КПП) отличаются по целям, условиям и способу финансирования.
ИПП — это возможность самостоятельно сформировать финансовую подушку для будущего. rb.ru Человек заключает договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) или страховой компанией и вносит деньги на специальный счёт. rb.ru ИПП не связан со страховой пенсией, это дополнительный инструмент формирования накоплений. {10-host}
КПП — это форма дополнительного пенсионного обеспечения, которую работодатели предлагают своим сотрудникам. npfi.ru Основная цель КПП — создать благоприятные условия для выхода на пенсию, а также повысить привлекательность работы в компании. npfi.ru КПП может быть элементом расширенного соцпакета, кадровым инструментом с отложенной мотивацией. www.sravni.ru
Некоторые отличия: