Чем отличается государственная поддержка накоплений от корпоративных пенсионных программ?

Некоторые отличия государственной поддержки накоплений от корпоративных пенсионных программ:

• Источник финансирования:
• Государственная поддержка: накопления на персональных счетах работающих россиян прирастают только за счёт инвестиционного дохода. journal-grafin.ru Увеличить их можно за счёт материнского капитала или добровольных взносов по программе софинансирования. journal-grafin.ru
• Корпоративные программы: финансирование происходит за счёт взносов компании и сотрудников на долевой основе. kdelu.vtb.ru delprof.ru Работник может самостоятельно определять размер и периодичность взносов, вид пенсионной выплаты и порядок передачи сбережений по наследству. journal-grafin.ru
• Регулирование:
• Государственная поддержка: деятельность фондов жёстко регулируется Центробанком. journal-grafin.ru
• Корпоративные программы: корпоративные пенсионные программы более свободны от ограничений. journal-grafin.ru Например, инвестиционные стратегии обычно разные, и доходность может отличаться. journal-grafin.ru
• Гарантии:
• Государственная поддержка: сохранность пенсионных накоплений гарантирована законом. journal-grafin.ru
• Корпоративные программы: с 2023 года добровольные пенсионные накопления, формируемые в системе корпоративных программ, попадают под государственные гарантии по аналогии с банковскими депозитами. journal-grafin.ru Единственное отличие — в размере гарантированной суммы. journal-grafin.ru

При этом корпоративная пенсия никак не сказывается на размере государственной пенсии, работодатель по-прежнему перечисляет обязательные страховые взносы на её формирование. www.klerk.ru