Чем отличается ФОТ от ФЗП при анализе затрат на труд?

ФОТ (фонд оплаты труда) и ФЗП (фонд заработной платы) — разные понятия, хотя они близки. www.klerk.ru www.sravni.ru

ФЗП включает в себя только выплаты, которые можно определить как заработную плату. www.sravni.ru Обычно в него входят оклады, сдельные начисления, надбавки по закону и внутренним положениям. www.1cbit.ru

ФОТ — более широкое понятие, которое включает в себя все выплаты, связанные с трудом работников. www.sravni.ru В ФОТ входят не только зарплата, но и компенсационные выплаты, отпускные, выплаты по временной нетрудоспособности за счёт работодателя, командировочные, районные коэффициенты. www.1cbit.ru

Таким образом, ФЗП — это часть ФОТ, при этом и ФЗП, и ФОТ составляют лишь часть всех возможных расходов организации. www.sravni.ru

В некоторых случаях ФОТ может быть равен ФЗП, если на предприятии нет дополнительных выплат вне стандартной зарплаты. www.1cbit.ru Но чаще всего корпоративные документы предусматривают расширенный набор выплат, и тогда ФОТ существенно больше ФЗП. www.1cbit.ru