Чем отличается дополнительное соглашение от штатного расписания при изменении зарплаты?

Дополнительное соглашение и штатное расписание имеют разные функции при изменении зарплаты.

Дополнительное соглашение — это документ, который расширяет и дополняет основной трудовой договор, в нём описываются новые условия оплаты труда работника. www.klerk.ru Дополнительное соглашение заключается отдельно с каждым сотрудником и подписывается сторонами. www.klerk.ru

Штатное расписание — это документ, в котором указывают размеры окладов, установленные по должностям. www.kdelo.ru Обычно оклад фиксируется в штатном расписании и на протяжении определённого промежутка времени остаётся неизменным. assistentus.ru Однако руководство предприятия может принять решение о повышении или понижении оклада. assistentus.ru В этом случае необходимо внести изменения в штатное расписание. www.kdelo.ru

Таким образом, дополнительное соглашение фокусируется на индивидуальных изменениях условий оплаты труда, а штатное расписание — на общих размерах окладов по должностям.