Чем отличается дополнительное денежное поощрение от премии в системе государственной службы?

Дополнительное денежное поощрение и премия в системе государственной службы отличаются по своему назначению и порядку выплаты. legalacts.ru www.glavbukh.ru

Дополнительное денежное поощрение — это ежемесячная выплата, размеры которой устанавливаются указами Президента Российской Федерации для каждого вида федеральных государственных органов. legalacts.ru Для гражданских служащих субъектов РФ размеры и порядок выплаты поощрения определяются нормативными правовыми актами соответствующего субъекта. legalacts.ru

Премия выплачивается по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) либо за выполнение конкретного особо важного и сложного задания. {6-host} Порядок её выплаты определяется представителем нанимателя с учётом обеспечения задач и функций государственного органа, а также исполнения должностного регламента. www.glavbukh.ru Максимальный размер премии не ограничивается. www.glavbukh.ru

Таким образом, основное отличие в том, что дополнительное денежное поощрение выплачивается ежемесячно и дифференцированно по федеральным государственным органам, а премия — по итогам работы или за выполнение конкретных заданий.