Чем отличается дополнительное денежное поощрение от премии в системе государственной службы?

Дополнительное денежное поощрение и премия в системе государственной службы отличаются по своему назначению и порядку выплаты. 15

Дополнительное денежное поощрение — это ежемесячная выплата, размеры которой устанавливаются указами Президента Российской Федерации для каждого вида федеральных государственных органов. 1 Для гражданских служащих субъектов РФ размеры и порядок выплаты поощрения определяются нормативными правовыми актами соответствующего субъекта. 1

Премия выплачивается по итогам работы (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) либо за выполнение конкретного особо важного и сложного задания. 6 Порядок её выплаты определяется представителем нанимателя с учётом обеспечения задач и функций государственного органа, а также исполнения должностного регламента. 5 Максимальный размер премии не ограничивается. 5

Таким образом, основное отличие в том, что дополнительное денежное поощрение выплачивается ежемесячно и дифференцированно по федеральным государственным органам, а премия — по итогам работы или за выполнение конкретных заданий.