Доплата за совмещение отличается от прочих видов дополнительных выплат тем, что это компенсационная выплата за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. 4 Она включается в состав заработной платы по основной должности и устанавливается по соглашению сторон с учётом содержания и объёма дополнительной работы. 46

Прочие виды дополнительных выплат могут носить как компенсационный, так и стимулирующий характер. 37

Компенсационные выплаты применяются, чтобы возместить работнику дополнительные физические усилия, возможный вред здоровью, временные затраты. 7 Например, к ним относятся выплаты за работу в специфических климатических условиях, ночные выходы. 2

Стимулирующие выплаты устанавливаются работнику за уже имеющуюся квалификацию, достижение запланированных показателей, стаж работы и т. д.. 7 Например, премии за результаты работы, прибавки за продолжительный непрерывный труд. 2

Таким образом, доплата за совмещение отличается тем, что это компенсационная выплата за выполнение дополнительной работы, в то время как прочие виды дополнительных выплат могут быть как компенсационными, так и стимулирующими в зависимости от конкретных обстоятельств.