Чем отличается бонус от премий в корпоративной системе вознаграждений?

Основное отличие бонусов от премий в корпоративной системе вознаграждений заключается в характере выплат и условиях их получения. vk.com www.bitrix24.ru

Премии — это единоразовые выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда на основании конкретных показателей и условий премирования, разработанных в компании. hh.ru У премий есть чёткая периодичность (ежемесячная, годовая, квартальная и др.), их размер чётко определён рамками (например, процент от заработной платы). hh.ru Примеры премий: за выполнение плана продаж, по итогам выполнения проекта. hh.ru

Бонусы — это дополнительные выплаты или привилегии сотрудникам, которые стимулируют продуктивность и поощряют результаты. www.bitrix24.ru Основная задача бонусной системы — поддерживать интерес членов команды к работе и повышать их мотивацию. www.bitrix24.ru В отличие от премий, бонусы выплачиваются только при условии достижения поставленных целей. vk.com Периодичность выплаты бонуса связана с периодичностью подведения итогов и оценки результатов: месяц, квартал, год. vk.com

Таким образом, премии — это вознаграждение за конкретное достижение, а бонусы — регулярная привилегия за достижения. www.bitrix24.ru