Белая зарплата — официальная заработная плата, которая полностью отражается в бухгалтерских документах компании и облагается всеми необходимыми налогами и сборами. 24 Серая зарплата — частично официальная заработная плата, когда часть дохода выплачивается официально, а часть — в конверте, без уплаты налогов. 2

Некоторые отличия белой и серой зарплаты:

Преимущества белой зарплаты:

• Социальные гарантии. 2 Белая зарплата обеспечивает право на получение социальных выплат, таких как больничные, декретные и пенсии. 2
• Кредитоспособность. 2 При официальной зарплате легче получить кредит или ипотеку, так как банки учитывают только официальные доходы. 2
• Юридическая защищённость. 2 В случае трудовых споров есть документальные доказательства дохода и стажа, что позволяет защищать свои права в суде или при обращении в трудовую инспекцию. 2
• Пенсионные накопления. 2 Официальная зарплата влияет на размер пенсионных накоплений, что обеспечивает более высокий уровень жизни на пенсии. 2
• Прозрачность. 2 Все выплаты и удержания чётко фиксируются в бухгалтерских документах, что исключает возможность ошибок или злоупотреблений со стороны работодателя. 2

Преимущества серой зарплаты:

• Большой доход на руки. 2 За счёт уклонения от налогов работник получает больше денег. 2
• Гибкость. 2 Работодатель может быстрее и проще изменять размер серой части зарплаты, что позволяет оперативно реагировать на изменения в экономической ситуации или потребности бизнеса. 2
• Меньшие налоговые отчисления. 2 Работодатель экономит на налогах, что может быть использовано для развития бизнеса или повышения зарплат сотрудников. 2
• Меньшая бюрократия. 2 Оформление серой зарплаты требует меньше усилий со стороны бухгалтерии, что снижает административные расходы компании. 2

Риски и недостатки серой зарплаты:

• Отсутствие социальных гарантий. 2 Социальные выплаты рассчитываются только с официальной части зарплаты. 2
• Юридическая незащищённость. 2 В случае трудовых споров доказать получение серой зарплаты будет сложно. 2
• Нарушение закона. 2 Уклонение от налогов является правонарушением и может привести к серьёзным последствиям для работодателя и работника. 2
• Риски для работодателя. 2 Работодатель, выплачивающий серую зарплату, рискует столкнуться с проверками и санкциями со стороны налоговых органов. 2