Чем отличается американский менеджмент от европейского в сфере трудовых отношений?

Некоторые отличия американского и европейского менеджмента в сфере трудовых отношений:

Американский менеджмент ориентирован на узкую специализацию сотрудников, при отборе персонала учитывается не столько практический опыт специалиста, сколько его знания и профессиональная подготовка. vk.com В американских компаниях каждый работник ежегодно проходит плановую оценку своей работы. vk.com Уровень заработной платы зависит не только от квалификации сотрудника, но и от достигнутых им целей. jobers.ru

Европейский менеджмент предполагает мотивацию сотрудников, их материальную заинтересованность и социальную защищённость. www.iksystems.ru В европейской модели широко распространены партнёрские отношения между предпринимателями и рабочими. scienceforum.ru Это проявляется в активном участии персонала в собственности, прибылях и принятии решений. scienceforum.ru В европейских организациях всеми вопросами внедрения системы менеджмента занимается специализированная служба. www.iksystems.ru

Важно учитывать, что в современных реалиях разделение способов управления по национальному принципу условно. jobers.ru Зачастую предприятия практикуют смешанный тип менеджмента, выбирая в каждой практике лучшие и эффективные черты. jobers.ru