Активация зарплатной карты отличается от обычной дебетовой несколькими особенностями: 39

1. Статус и возраст держателя карты. 3 Зарплатные карты открываются совершеннолетним сотрудникам организации, заключившей с банком договор о зарплатном обслуживании. 3 Обычную дебетовую карту может открыть любой желающий вне зависимости от трудоустройства, в том числе и несовершеннолетний. 3
2. Способ оформления и пополнения. 3 Выпуск зарплатной карты инициирует работодатель, он же оплачивает расходы по обслуживанию карточки и пополняет счёт путём перечисления заработной платы и других причитающихся работнику выплат. 3 Простую дебетовую карту владелец оформляет и пополняет самостоятельно. 3
3. Выбор банка, платёжной системы и типа карты. 3 Работодатель сам решает, в каком банке открывать зарплатный проект и какие карты выпускать сотрудникам. 3 Чаще всего в рамках зарплатных проектов выпускаются классические карты без дополнительных опций в виде дохода на остаток или кэшбэка за покупки. 3 При самостоятельном оформлении можно выбрать любой банк и открыть карту с более интересными параметрами. 3
4. Дополнительные программы кредитования. 3 Имея в банке зарплатную карту, можно рассчитывать на льготные условия по кредитам: сниженную процентную ставку, более широкий диапазон по срокам и т. п.. 3 При подаче заявки пакет документов тоже будет меньше, так как банку не требуются справки о трудоустройстве и доходах, а значит, и кредит будет получен быстрее и без волокиты. 3

По функционалу зарплатная карта ничем не отличается от обычной дебетовой карточки, однако все расходы на её выпуск и обслуживание обычно берёт на себя работодатель. 3