Чем оклад отличается от ставки?

Оклад и ставка — разные формы оплаты труда, которые отличаются по характеру начисления и зависимости от отработанного времени. journal.sovcombank.ru rb.ru

Оклад — это фиксированная сумма, которую сотрудник получает за работу в течение месяца. journal.sovcombank.ru Она не привязана к количеству рабочих дней или смен. journal.sovcombank.ru Оклад прописан в трудовом договоре и остаётся неизменным, если иное не предусмотрено соглашением. rb.ru Например, оклад менеджера по продажам составляет 40 тыс. рублей. rb.ru Независимо от объёма продаж (если иное не указано в договоре), он получит эту сумму, если отработал месяц без пропусков. rb.ru

Ставка — это оплата за единицу труда, например за час, смену или день. journal.sovcombank.ru Заработок находится в прямой зависимости от фактически отработанного времени. journal.sovcombank.ru Примеры ставок: часовая (500 рублей/час), дневная (4 тыс. рублей/день), сдельная (оплата за объём работы, например 100 рублей за единицу товара). rb.ru

Таким образом, оклад чаще ассоциируется со стабильностью, а ставка — с гибкостью. journal.sovcombank.ru