Чем комиссионные отличаются от других видов вознаграждений в бизнесе?

Комиссионные вознаграждения в бизнесе отличаются от других видов вознаграждений тем, что их размер зависит от результатов деятельности. assistentus.ru www.kdelo.ru Сотрудник получает не оклад или премию, а процент от совершённых им продаж или других действий, которые привели к выручке компании. assistentus.ru www.kdelo.ru

В зависимости от способа расчёта стимулирующей надбавки комиссионная система делится на два вида: assistentus.ru

1. Комиссионно-сдельная. assistentus.ru Оплата труда полностью зависит от норм выработки сотрудника. www.kdelo.ru Заработок рассчитывается путём умножения процента поощрения на сумму продаж за отчётный период или фиксированной суммы на количество проданной продукции. assistentus.ru
2. Комиссионно-премиальная. assistentus.ru Зарплата сотрудника состоит из фиксированного оклада и процента от выработки. assistentus.ru Процентная надбавка может быть статичной или прогрессивной и зависит от уровня производительности труда. assistentus.ru

Также комиссионные вознаграждения могут выплачиваться по договору комиссии посредникам, которые действуют в интересах заказчика и заключают сделки. base.garant.ru e-kontur.ru В этом случае вознаграждение составляет процент от суммы заключённых сделок. base.garant.ru