Нет однозначного ответа на вопрос, чем больше потока на определённую профессию, тем она перспективна и будет ли у неё больше работодателей.

Перспективность профессии зависит от её актуальности и перспектив развития отрасли. 2 Например, по прогнозам рекрутинговой платформы HeadHunter, в ближайшие годы сохранится спрос на специалистов в сфере информационных технологий, так как IT-отрасль постоянно развивается. 2

Также успех на рынке труда зависит от полученного профильного образования и способностей человека. 2 Например, из большого количества претендентов на вакансию выбирают одного, и в основном это происходит потому, что специалист отличается от остальных количеством знаний и навыков, необходимых работодателю. 2

Кроме того, для привлечения кандидатов работодатели могут предлагать гибкие условия работы, например, возможность удалённой работы, что привлекает больше соискателей. 13