Да, если у сотрудника нет расчётного счёта, он может получить зарплату наличными через кассу. 13 Это возможно, если такое условие закреплено в нормативных актах организации или в трудовом договоре. 1
Также работодатель вправе перечислить зарплату сотрудника другому лицу, если такой вариант выплаты указан в трудовом договоре. 1