Чтобы попросить у начальства повышения зарплаты, рекомендуется:

1. Подготовиться. 2 Нужно веско аргументировать свою позицию, привести доказательства того, почему вы заслуживаете повышения. 2 Например, успешно выполненные важные задачи и проекты за последний год, перевыполнение плана, высокая результативность. 2
2. Иметь чёткое представление о том, на сколько вы хотите увеличения зарплаты. 2 Это повысит шансы на успешный исход дела. 2
3. Изучить зарплаты по вашей специальности в других организациях, особенно у конкурентов. 2 Если вы увидите, что ваша зарплата меньше средней по рынку, у вас будет больше аргументов, чтобы убедить руководство. 2
4. На встрече с руководителем озвучить свою просьбу, привести собранные аргументы и назвать желаемую сумму увеличения (примерный интервал). 2

Чего не стоит делать на встрече:

• Вести беседу на эмоциях. 2 Разговор должен быть взвешенным и по делу. 2
• Шантажировать работодателя уходом. 2 Это может обернуться тем, что руководитель сразу же предложит писать заявление на увольнение. 2
• Ссылаться на долгий стаж работы. 2 Это не совсем веский аргумент: сотрудник может десятилетиями работать в организации, но не показывать выдающихся результатов. 2
• Упоминать повышение кого-то из коллег. 2 Если кому-то повысили оклад, это не значит, что автоматически его должны повысить и вам. 2

Важно понимать, что вопрос о повышении зарплаты остаётся на усмотрении начальника. 1 Он вправе или согласиться, или аргументированно отказать. 1

Если работодатель категорически отказывается повышать уровень оплаты труда, работник может обратиться с жалобой в суд. 1 Однако для этого необходимо иметь весомые причины и подкреплённые документально доказательства нарушения трудового права сотрудника. 1