Здравствуйте. Могут ли уволить без отработки 2х недель по МРОТ?

Нет, уволить без отработки двух недель по МРОТ не могут. yandex.ru yandex.ru

Понятия «отработка» нет в Трудовом кодексе РФ. yandex.ru www.vbr.ru Есть обязанность работника уведомить работодателя об увольнении не позднее, чем за 14 дней, которые также являются рабочими и оплачиваемыми. yandex.ru

Однако есть несколько случаев, когда увольнение без отработки правомерно:

• Согласие обоих участников договора. journal.sovcombank.ru Если работодатель не против, можно оформить расторжение по желанию работника и раньше. kontur.ru
• Невозможность продолжать работу. kontur.ru Например, если работнику нужно уволиться по причине зачисления в образовательную организацию или в связи с выходом на пенсию. kontur.ru
• Нарушения со стороны работодателя. kontur.ru Если работодатель нарушает нормы ТК или условия договора, то работник вправе уволиться по собственному желанию без двухнедельного предупреждения. kontur.ru

Также уволиться без отработки в две недели могут некоторые категории сотрудников, например, совместители, инвалиды, беременные женщины, матери-одиночки с ребёнком до 14 лет и другие. www.vbr.ru

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.