Запись в трудовую книжку когда совместитель становится основным работником, какой приказ указывать ?

При внесении записи в трудовую книжку о том, что совместитель становится основным работником, нужно указать реквизиты соответствующего приказа. www.glavbukh.ru www.audit-it.ru

Порядок заполнения книжки зависит от наличия или отсутствия в ней записи о работе по совместительству: www.kdelo.ru

1. Если такая запись есть, то после записи об увольнении с основного места работы нужно указать полное и сокращённое (при наличии) наименование организации. www.glavbukh.ru www.audit-it.ru В графу 3 следующей строки раздела внести запись: «Работа в должности (наименование должности) становится основной с (дата перехода сотрудника с совместительства на основную работу)». www.glavbukh.ru В графу 4 той же строки вписать реквизиты соответствующего приказа. www.glavbukh.ru
2. Если записи о работе по совместительству нет, то после внесения названия организации в строке ниже (графа 3) нужно написать, что сотрудник принят на должность с даты начала работы по совместительству. www.kdelo.ru Здесь же указать, что с даты приёма на работу и до даты перевода работал в качестве совместителя. www.kdelo.ru В графе 4 перечислить реквизиты двух кадровых приказов — о приёме на работу по совместительству и о приёме на основную работу. www.kdelo.ru

Приказ о переводе совместителя на основное место работы можно составить в произвольной форме, его содержание должно отражать ключевые изменения трудового договора. www.kdelo.ru