Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Да, снимать деньги за ревизию в баре законно, но при определённых условиях. 2 Вычитать деньги могут только в том случае, если сотрудник работает официально и подписал договор о материальной ответственности. 2 При этом сумма вычета не может превышать размер средней зарплаты. 2

Перед тем как лишить сотрудника денег, работодатель должен организовать официальную проверку, а работник должен написать объяснительную по её итогам. 2 Если в ходе проверки вина будет доказана, сотрудник имеет право обжаловать её результаты в суде. 2 Если он признаёт свою вину, то может выплачивать долг частями. 2

Также стоит учитывать, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право производить вычеты из заработной платы работника только в случаях, прямо предусмотренных законодательством (ст. 137 ТК РФ). 4 Вычеты за ущерб, причинённый работодателю, возможны, но только если ущерб подтверждён судебным решением или если работник добровольно согласился на такие вычеты в письменной форме. 4 Без согласия и без судебного решения такие вычеты незаконны. 4