Да, в СССР заключались трудовые договоры. 24 Это было соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязывался выполнять работу по определённой специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация — выплачивать заработную плату и обеспечивать условия труда. 46

При этом запись в трудовую книжку о приёме на работу также вносилась. 15 Заполнение трудовой книжки впервые производилось администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приёма на работу. 1 В неё вносились сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность), сведения о работе (приём на работу, перевод на другую работу, увольнение), а также сведения о награждениях и поощрениях. 15