Зачем работодатель в вакансиях указывает вилку в доходах и реально ли получить от него доход, соответствующий верхней границе?

Работодатель указывает вилку в доходах в вакансиях, чтобы:

• Сформировать доверие со стороны кандидата. checkperson.ru Компания открыто показывает уровень зарплаты и не стесняется этого. checkperson.ru
• Отфильтровать неподходящих кандидатов (например, тех, у кого зарплатные ожидания значительно выше). checkperson.ru
• Сэкономить время — своё и кандидатов. checkperson.ru

Получить доход, соответствующий верхней границе вилки, реально, если работодатель увидит в кандидате лучшее сочетание «цена-ценность». yandex.ru Например, если у специалиста уникальный опыт или он обладает особыми знаниями и навыками. hr-portal.ru {7-host}

Однако стоит учитывать, что на размер зарплаты влияют и другие факторы, например:

• Состояние рынка и организации. yandex.ru Если у клиентов и у самой компании плохо с деньгами, то высокие зарплаты могут быть менее достижимы. yandex.ru
• Способности сотрудника. yandex.ru Верхняя планка при прочих равных будет реалистичнее для тех, у кого есть талант именно к такой деятельности. yandex.ru
• Стаж и выслуга лет. yandex.ru Например, в бюджетных организациях верхнюю планку могут предлагать после 30 лет беспорочной службы при соблюдении перечня и других условий. yandex.ru

Важно помнить, что даже прописанная зарплата может меняться в процессе собеседований, и итоговый размер дохода может отличаться от указанного в вакансии. {9-host}