Лидер нужен для того, чтобы:
- Объединять и мотивировать команду. 15 Это способствует развитию предприятия и увеличивает конкурентоспособность бизнеса. 1
- Решать проблемы. 3 Лидер решает конфликты, снимает барьеры, сокращает риски и обеспечивает безопасность и комфорт своим людям. 3
- Вдохновлять сотрудников. 2 Эффективное лидерство влияет на поведение отдельных членов команды, и у них возникает желание улучшить свою работу. 2
- Оказывать психологическую поддержку. 2 Лидер поддерживает личные отношения с последователями, удовлетворяет их стремления и личные потребности. 2
- Помогать во внедрении изменений. 2 Лидер убеждает, разъясняет и вдохновляет сотрудников принять изменения. 2
- Способствовать развитию личности. 2 Лидер проводит обучение сотрудников, а их знания и навыки совершенствуются и обновляются. 2
Кроме того, внимание к мнению лидера может положительно сказаться на самооценке. 15