Зачем нужен говорливый претендент если работа этого не подразумевает??

Говорливый претендент может быть нужен, если коммуникабельность важна для конкретной должности. otvet.mail.ru Это одно из самых важных качеств практически для любой должности. otvet.mail.ru

Умение профессионально общаться означает, что сотрудник: hh.ru

• быстро адаптируется в новом коллективе; hh.ru
• легко налаживает и поддерживает связи с клиентами; hh.ru
• выгодно представляет интересы компании на сложных переговорах. hh.ru

Кроме того, при поиске работы коммуникативные навыки могут скомпенсировать даже недостаток опыта и знаний. hh.ru Например, если нужно хорошо представить себя в резюме, составить убедительное сопроводительное письмо к отклику на вакансию и покорить рекрутера на собеседовании. hh.ru

Таким образом, выбор в пользу говорливого претендента может быть обусловлен необходимостью наличия определённых коммуникативных навыков для конкретной должности.