Говорливый претендент может быть нужен, если коммуникабельность важна для конкретной должности. 1 Это одно из самых важных качеств практически для любой должности. 1

Умение профессионально общаться означает, что сотрудник: 2

• быстро адаптируется в новом коллективе; 2
• легко налаживает и поддерживает связи с клиентами; 2
• выгодно представляет интересы компании на сложных переговорах. 2

Кроме того, при поиске работы коммуникативные навыки могут скомпенсировать даже недостаток опыта и знаний. 2 Например, если нужно хорошо представить себя в резюме, составить убедительное сопроводительное письмо к отклику на вакансию и покорить рекрутера на собеседовании. 2

Таким образом, выбор в пользу говорливого претендента может быть обусловлен необходимостью наличия определённых коммуникативных навыков для конкретной должности.