По общим правилам сотрудник должен предупредить работодателя об увольнении минимум за две недели. 12 Но по договорённости срок можно сократить. 1

Для некоторых категорий сотрудников предусмотрены другие сроки подачи заявления: 1

• На испытательном сроке — 3 календарных дня. 1
• Руководитель организации — 1 месяц. 1
• Сотрудник, работающий по трудовому договору, заключённому на срок до двух месяцев, — 3 календарных дня. 1
• Сотрудник, занятый на сезонных работах, например нанятый на зиму для уборки снега, — 3 календарных дня. 1

Срок отсчитывается со следующего дня после получения работодателем заявления об увольнении. 4

Если работодатель не возражает, работник может уволиться и до истечения срока предупреждения об отработке. 4