Вопрос из Яндекс Кью
22 ноября
За сколько дней необходимо предупредить работодателя об отпуске с последующим увольнением, при том, что трудовой договор не заключался?
Нейро
На основе 5 источников
По общему правилу работник обязан уведомить работодателя об увольнении не позднее чем за 14 дней. 15 Однако если работник работал неофициально, без трудового договора, то это требование может не распространяться на него. 1
Отпуск с последующим увольнением предоставляется работнику на основании его письменного заявления. 36 При этом днём увольнения считается последний день отпуска. 36
Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Thu Mar 20 2025 18:24:43 GMT+0300 (Moscow Standard Time)