Трудовой кодекс РФ не устанавливает конкретных сроков для подачи заявления на административный отпуск (отпуск без сохранения заработной платы). 1

Теоретически заявление можно подать и непосредственно в день, когда работнику необходимо уйти с работы, однако лучше сделать это заблаговременно. 2

Если руководитель компании считает нужным регламентировать сроки подачи заявления на отпуск за свой счёт, он может закрепить их в коллективном договоре или локальном нормативном акте. 1