За какие нарушения могут уволить сотрудника в больнице?

Основания для увольнения сотрудников больницы регламентированы Трудовым кодексом РФ. 4 Некоторые нарушения, за которые могут уволить медицинского работника:

• Грубое нарушение трудовых обязанностей. 1 К таким нарушениям относят прогул, появление на работе в нетрезвом виде, разглашение охраняемой законом тайны или хищение чужого имущества. 12
• Нарушение требований охраны труда, если это повлекло за собой тяжкие последствия, например, несчастный случай на производстве, аварию или катастрофу. 1
• Нарушение правил клиники. 4 Например, внесение фиктивных записей в медицинские документы или оказание медпомощи ненадлежащего качества (установка несуществующих диагнозов, направление пациентов на необязательные дополнительные исследования). 4
• Несоблюдение профессиональной этики. 5 К нарушениям относят, например, несоблюдение норм использования анализов пациентов, неправильное ведение документации, несоблюдение стандартов лечения пациентов и оказания помощи. 5

Дисциплинарное взыскание в виде увольнения должно быть применено не позднее 1 месяца с момента проступка сотрудника. 23 При этом недопустимо единовременное применение нескольких наказаний. 2