За какие косяки могут оштрафовать сотрудницу супермаркета?

В России штрафы для сотрудниц супермаркетов запрещены. www.vbr.ru Трудовой кодекс РФ предполагает только дисциплинарное взыскание: замечание, выговор или увольнение. www.vbr.ru www.dirmagazina.ru

Однако есть ситуации, когда работодатель может удержать часть заработанных денег: www.dirmagazina.ru

• Если сотрудник нанёс прямой или косвенный ущерб имуществу компании. www.dirmagazina.ru Это касается не только хищения денег и материальных ценностей, но и вывода из строя оборудования, принадлежащего магазину. www.dirmagazina.ru
• Если вычеты из зарплаты попадают под действие ст. 137 ТК РФ. www.dirmagazina.ru Например, неотработанный аванс, неиспользованные командировочные или подотчётные средства, преждевременно выплаченные компенсации (в том числе за неиспользованный отпуск), ошибки в начислениях зарплаты, допущенные бухгалтерией. www.dirmagazina.ru
• Если удерживается премиальная часть выплат. www.dirmagazina.ru Основанием для отказа в выплате работнику премии может быть названо систематическое нарушение трудовой дисциплины. www.dirmagazina.ru

Любое удержание или лишение премии возможно только при оформлении соответствующего приказа (распоряжения), наличии письменного согласия сотрудника или акта о его несогласии с действиями руководства. www.dirmagazina.ru

Если работодатель нарушил права, можно пожаловаться в трудовую инспекцию. www.sravni.ru