Да, работодатель обязан оплатить больничный новому сотруднику. 25

Первые три дня нетрудоспособности оплачивает работодатель, а за все остальные — Социальный фонд России (СФР). 5 Работодатель рассчитает пособие в течение десяти дней после того, как получит сведения из СФР о закрытии электронного больничного. 5 Деньги выплатят вместе с зарплатой или авансом. 5

Если сотрудник новый и проработал менее полугода, пособие ему выплачивается исходя из МРОТ. 2

С 3 июня 2023 года справка о зарплате с предыдущего места работы для расчёта больничного не нужна. 4 СФР получает сведения о зарплате от налоговиков, и на основании этих данных назначает пособие. 4

Для получения более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.