Работа в ночное время — это период с 22:00 до 6:00. 15 Обычно ночная смена сокращается на 1 час, но есть категории работников, для которых это правило не действует. 1 Например, для тех, кто трудится по сокращённому графику или был изначально нанят на ночной график. 1

Факт привлечения к труду в ночное время обязательно фиксируется документально. 6 Набор документов зависит от того, разовый это выход или постоянный режим, новый это сотрудник или действующий, для которого требуется смена графика. 1

Если сотрудник впервые выходит на работу в ночное время, условия прописываются в трудовом договоре при его заключении. 6 Ещё в договор работодатель должен внести несколько обязательных пунктов: сотрудник нанимается на работу именно в ночное время, устанавливается особый режим труда, длительность ночной смены с указанием её начала и конца, времени перерыва на приём пищи. 6

Если сотрудник уже официально устроен, но его надо привлечь на ночную работу, согласно законодательству, при наличии действующего трудового договора с работником ему достаточно подписать дополнительное соглашение к договору. 6

Если привлечение сотрудника к работе в ночное время требуется единожды, то должен быть оформлен соответствующий приказ, в котором прописаны особые условия: точные рабочие часы и время перерыва. 6 Сотрудника обязательно ознакомить с приказом под роспись. 6

Оплата за ночной труд рассчитывается с надбавкой минимум 20%. 1 Максимальный процент доплаты компания устанавливает на своё усмотрение. 1

Если права сотрудника при работе в ночное время нарушены, он может обратиться в трудовую инспекцию. 1