Why many American workers underutilize their paid time off?

Некоторые причины, по которым многие американские работники не используют полностью своё оплачиваемое время отдыха:

• Страх остаться позади. expertbeacon.com www.nytimes.com Работники боятся, что их отсутствие приведёт к тому, что коллеги возьмут на себя дополнительную работу. www.nytimes.com
• Чувство вины. expertbeacon.com www.calendar.com Некоторые сотрудники, особенно миллениалы, не пропускают работу, потому что чувствуют себя виноватыми. www.calendar.com Они опасаются, что их отсутствие даст коллегам или руководителям больше работы. www.calendar.com
• Опасение потерять работу. theundercoverrecruiter.com www.nytimes.com В условиях, когда срок работы значительно короче, чем в предыдущие годы, и работодатели чаще увольняют сотрудников, у работников может быть стимул работать усерднее, чтобы сохранить работу. theundercoverrecruiter.com
• Мысли о карьерном росте. www.nytimes.com Некоторые работники считают, что дополнительный отдых может повредить их шансам на продвижение по службе. www.nytimes.com
• Давление со стороны руководства. www.nytimes.com Некоторые менеджеры препятствуют тому, чтобы сотрудники использовали своё время отдыха. www.nytimes.com

Кроме того, из-за возможности работать удалённо многие сотрудники считают, что если они уйдут в отпуск, то всё равно будут обязаны отвечать на рабочие звонки. www.calendar.com