Выделять как сильные, так и слабые стороны во время собеседования важно по нескольким причинам:
- Оценка соответствия кандидата должности. www.resumeway.com www.coursera.org Сильные стороны показывают, насколько навыки претендента соответствуют работе, а слабые стороны позволяют оценить, сможет ли он признать области для улучшения и продемонстрировать готовность к этому. www.resumeway.com www.coursera.org
- Создание положительного первого впечатления. www.resumeway.com Начало с обсуждения сильных сторон позволяет представить себя в лучшем свете, что даёт рекрутеру уверенность в способностях кандидата. www.resumeway.com
- Демонстрация самоосознания. www.resumeway.com Рассмотрение сильных сторон показывает, что кандидат знает, в чём он хорош и как эти качества соотносятся с желаемой работой. www.resumeway.com
- Возможность показать, как кандидат справляется с трудными вопросами. novoresume.com Обсуждение слабых сторон может быть стрессовым, и интервьюер может использовать этот момент, чтобы оценить, как кандидат мыслит под давлением. novoresume.com
Таким образом, выделение как сильных сторон, так и слабых сторон во время собеседования помогает кандидату продемонстрировать свои квалификации и готовность к личному и профессиональному развитию. www.resumeway.com