Why is maternity leave so different across Europe?

Различия в политике предоставления декретного отпуска в разных странах Европы связаны с несколькими факторами:

• Государственные требования. www.rippling.com В некоторых странах, в том числе в Европе, есть строгие законы, обеспечивающие длительный оплачиваемый отпуск, в других — минимальные правовые требования. www.rippling.com
• Экономические ресурсы. www.rippling.com Страны с финансовой инфраструктурой, позволяющей субсидировать оплачиваемый отпуск за счёт налогов или национальных программ страхования, часто имеют более обширные программы. www.rippling.com
• Культурные взгляды. www.rippling.com Представления общества о гендерных ролях и структуре семьи влияют на то, как разрабатывается и поддерживается политика предоставления декретного отпуска. www.rippling.com
• Международные стандарты. www.rippling.com Хотя организации, такие как Международная организация труда (ILO), рекомендуют минимальный срок декретного отпуска в 14 недель, его реализация значительно варьируется в разных странах. www.rippling.com

Например, в Швеции матери имеют право на 480 дней оплачиваемого отпуска, в Швейцарии — на 98 дней. www.getontop.com В Германии и Франции — на 14 и 16 недель соответственно. www.getontop.com