Why is it difficult to attract skilled workers in various industries?

Некоторые причины, по которым сложно привлечь квалифицированных работников в различные отрасли:

• Демографическая яма. huntflow.media Из-за сниженной рождаемости в определённые периоды возникает дефицит кадров. huntflow.media
• Пересмотр населением форм занятости. huntflow.media Например, после самоизоляции многие специалисты сменили работу, сферу деятельности и форму занятости. huntflow.media
• Цифровая революция. huntflow.media Развитие технологий вывело на новый уровень работу в ретейле и такси, доходы компаний этих сфер увеличились. huntflow.media В результате специалисты из других отраслей стали переходить в курьеры и водители ради более высоких окладов. huntflow.media
• Отток трудовых мигрантов. huntflow.media Причина этого — снижение стоимости рубля по сравнению с иностранными валютами и ужесточение миграционной политики России. huntflow.media
• Релокация специалистов. huntflow.media Например, в феврале-марте 2022 года из России уехал примерно 1,5% рабочей силы. huntflow.media
• Низкая привлекательность профессии. blog.skillbox.kz Молодым специалистам профессия инженера не кажется достаточно интересной из-за кажущегося на первый взгляд низким уровня зарплат, высоких требований к квалификации и сложности обучения. blog.skillbox.kz
• Тяжёлые условия труда. blog.skillbox.kz Например, работа инженера зачастую подразумевает длительные командировки и работу с оборудованием, иногда не в самых благоприятных погодных условиях. blog.skillbox.kz
• Высокая степень ответственности. blog.skillbox.kz Например, за дорогостоящее оборудование и за жизни людей. blog.skillbox.kz