Некоторые причины, по которым люди уходят с работы:

• Недостаточная компенсация. 1 Сотрудникам важно чувствовать, что они не только справедливо получают зарплату за свою работу, но и имеют достаточно денег для комфортного образа жизни. 1
• Личные причины. 1 Например, болезнь, уход за больным членом семьи или рождение ребёнка. 1
• Конфликты с руководством, управлением и/или коллегами. 1 Если у сотрудника есть конфликт с менеджером или коллегой, и он не может его эффективно разрешить, это может привести к поиску работы, где можно установить и поддерживать более качественные отношения. 1
• Желание сменить карьеру или отрасль. 1 Иногда люди хотят не просто найти новую работу, а начать новую карьеру. 1
• Возможности для образования. 1 Если сотрудники хотят расти в выбранной профессии, но не имеют необходимой степени, они могут уйти с работы, чтобы получить образование и подготовить себя к успеху в будущем. 1
• Сокращение штата, увольнение или реструктуризация компании. 14 Если компания проходит через реструктуризацию, сокращает часть сотрудников или принимает решение об увольнении конкретных работников, у них есть веская причина уйти, независимо от их желания. 1