Why are situational questions asked in job interviews?

Сituational вопросы задают в интервью, чтобы:

• Оценить, как кандидат будет справляться с гипотетическими ситуациями на работе. megainterview.com www.betterup.com Это позволяет определить, насколько хорошо человек подходит под культуру компании и насколько вероятно, что он сможет успешно выполнять свои обязанности. megainterview.com
• Оценить когнитивные способности кандидата. vidcruiter.com Ответы на ситуационные вопросы демонстрируют, как человек обрабатывает информацию и решает проблемы. vidcruiter.com
• Выявить сильные и слабые стороны кандидата. vidcruiter.com Этот тип вопросов даёт всесторонний взгляд на возможности человека, помогает понять, в чём он силён, а в чём испытывает трудности. vidcruiter.com

Таким образом, ситуационные вопросы помогают предсказать будущую производительность кандидата на работе и оценить его соответствие должности. megainterview.com www.betterup.com