Несколько стратегий, которые могут помочь в профессиональном росте на текущей должности:

• Постановка чётких целей. 2 Определив детали, можно создать действенные шаги, которые помогут достичь целей. 2
• Поиск новых возможностей. 2 Стоит искать участие в проектах, которые бросают вызов и помогают развивать навыки. 2
• Поиск наставника. 2 Опытный специалист может поделиться практическими знаниями и открыть новые перспективы. 1
• Самостоятельное обучение. 14 Повседневные задачи позволяют тренировать навык. 1
• Участие в тематических клубах. 1 Это сообщества по профессиональным и личным интересам, где коллеги обмениваются знаниями и опытом. 1
• Участие в обучающих программах. 1 Они могут включать внутренние курсы компании и внешние тренинги. 1
• Участие в проектах. 14 Внутренние смежные проекты, в которых сотрудник может потренировать навык. 1
• Получение дополнительного образования или стажировки. 5 Это поможет укрепить знания и навыки. 5

При составлении индивидуального плана развития стоит учитывать нужды компании и желания сотрудника. 1