Несколько стратегий, которые можно использовать для подготовки к командному собеседованию:

• Изучить компанию. 1 Полезно узнать подробности о других командах и отделах, которые могут быть задействованы в собеседовании. 1 Нужно понять, как каждый отдел вносит свой вклад в общие цели компании. 1
• Продумать структуру собеседования. 1 В разных организациях оно может быть построено по-разному. 1 Изучение структуры поможет подготовиться к ответам и составить список подходящих вопросов. 1
• Отработать потенциальные вопросы. 1 Можно просмотреть список основных вопросов, которые могут быть частью собеседования. 1 Нужно продумать, какие члены команды будут присутствовать на собеседовании и какие вопросы они могут задать. 1
• Потренироваться в групповой обстановке. 1 Можно потренироваться с друзьями или членами семьи, разделив время поровну и ответив на вопросы каждого. 1
• Подготовить список вопросов, которые нужно задать. 1 Можно задать вопросы, касающиеся должности и культуры компании. 1 Также можно узнать больше о повседневной жизни каждого члена команды. 1
• Приготовить небольшую самопрезентацию. 2 В начале встречи нужно будет представиться. 2 Лучше подготовить краткий рассказ, на 2–3 минуты. 2 Нужно включить в него информацию не только о релевантном опыте и компетенциях, но и об интересах, хобби, семье. 2

Важно помнить, что на подобном испытании нет правильных и неправильных ответов. 2 Нужно говорить честно, ведь будущие коллеги мгновенно почувствуют неискренность. 2