Несколько стратегий, которые можно использовать для подготовки к командному собеседованию:
- Изучить компанию. hr-portal.ru Полезно узнать подробности о других командах и отделах, которые могут быть задействованы в собеседовании. hr-portal.ru Нужно понять, как каждый отдел вносит свой вклад в общие цели компании. hr-portal.ru
- Продумать структуру собеседования. hr-portal.ru В разных организациях оно может быть построено по-разному. hr-portal.ru Изучение структуры поможет подготовиться к ответам и составить список подходящих вопросов. hr-portal.ru
- Отработать потенциальные вопросы. hr-portal.ru Можно просмотреть список основных вопросов, которые могут быть частью собеседования. hr-portal.ru Нужно продумать, какие члены команды будут присутствовать на собеседовании и какие вопросы они могут задать. hr-portal.ru
- Потренироваться в групповой обстановке. hr-portal.ru Можно потренироваться с друзьями или членами семьи, разделив время поровну и ответив на вопросы каждого. hr-portal.ru
- Подготовить список вопросов, которые нужно задать. hr-portal.ru Можно задать вопросы, касающиеся должности и культуры компании. hr-portal.ru Также можно узнать больше о повседневной жизни каждого члена команды. hr-portal.ru
- Приготовить небольшую самопрезентацию. myresume.ru В начале встречи нужно будет представиться. myresume.ru Лучше подготовить краткий рассказ, на 2–3 минуты. myresume.ru Нужно включить в него информацию не только о релевантном опыте и компетенциях, но и об интересах, хобби, семье. myresume.ru
Важно помнить, что на подобном испытании нет правильных и неправильных ответов. myresume.ru Нужно говорить честно, ведь будущие коллеги мгновенно почувствуют неискренность. myresume.ru