What role does a supervisor play in employee development?

Руководитель играет важную роль в развитии сотрудников, в частности через личное сопровождение — процесс, когда начальник берёт на себя ответственность за развитие и обучение подчинённых. ast-academy.ru

Некоторые задачи личного сопровождения:

• Помощь в определении карьерных целей и приоритетов. ast-academy.ru
• Предоставление обратной связи, отзывов и поддержка в процессе учёбы. ast-academy.ru
• Мотивация и стимулирование человека к совершенствованию навыков. ast-academy.ru
• Создание позитивной атмосферы, благоприятствующей совершенствованию и сотрудничеству внутри команды. ast-academy.ru

Некоторые способы, которыми руководитель может осуществлять личное сопровождение: персональные встречи и беседы, участие в профессиональных мероприятиях и конференциях, менторство и коучинг, предоставление доступа к дополнительным ресурсам и материалам для занятий. ast-academy.ru

Кроме того, руководитель может выступать в роли примера для сотрудников: если он демонстрирует интерес к саморазвитию и участвует в процессе обучения, это может вдохновить остальных членов команды. educationstudio.ru