Несколько стратегий для задавания эффективных вопросов на собеседовании:
Подготовиться. itanddigital.ru skyeng.ru Исследуйте компанию, узнайте о её миссии, ценностях, культуре и основных продуктах или услугах. itanddigital.ru Это покажет интервьюеру, что вы заинтересованы в работе именно в этой компании. itanddigital.ru
Уточнять детали должностных обязанностей. skyeng.ru Спрашивайте про текущие проекты, вызовы, ожидаемые от вас результаты. skyeng.ru Такие вопросы раскрывают суть задач и помогают оценить, насколько они соответствуют вашему профессиональному опыту и интересам. skyeng.ru
Развивать тему роста и обучения. skyeng.ru Поинтересуйтесь возможностями для профессионального развития внутри команды. skyeng.ru Это не только продемонстрирует ваше стремление к обучению и росту, но и поможет понять, насколько компания заинтересована в развитии сотрудников. skyeng.ru
Узнавать о ближайших этапах. skyeng.ru Попросите рассказать о следующем этапе отбора и ожидаемом времени принятия решения. skyeng.ru Это поможет вам организоваться и снизит неопределённость после встречи. skyeng.ru
Также рекомендуется задавать открытые вопросы, чтобы кандидат мог дать подробные ответы. dzen.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.