What are the rules for employees who leave a company during their probation period?

Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ, во время испытательного срока сотрудник может уволиться по собственному желанию, но должен предупредить работодателя об этом за 3 календарных дня до ухода. glavkniga.ru www.tbank.ru Этот период начинается со дня, следующего за днём получения заявления работодателем. glavkniga.ru

В течение трёхдневного срока отработки сотрудник сохраняет все трудовые права, включая возможность: www.rnk.ru

• взять больничный лист (с продлением срока испытания); www.rnk.ru
• отозвать своё заявление об увольнении (если не истёк срок предупреждения); www.rnk.ru
• подать заявление на отпуск с последующим увольнением; www.rnk.ru
• требовать полного соблюдения своих трудовых прав. www.rnk.ru

Есть исключения, когда отработка не требуется: www.rnk.ru

• При увольнении по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) — дату можно назначить на любой день. www.rnk.ru
• Если работник находится на больничном или в отпуске — формально 3-дневный срок сохраняется, но фактически отработка не нужна. www.rnk.ru

В день увольнения работодатель обязан выплатить сотруднику начисленную зарплату и компенсацию за неотгулянный отпуск. www.kontur-extern.ru Выходное пособие платить не надо (ч. 2 ст. 71 ТК РФ). www.kontur-extern.ru