What are the pros and cons of giving employees less information about their jobs?

Нельзя однозначно сказать, какие преимущества и недостатки есть у предоставления сотрудникам меньшего объёма информации о их работе.

Некоторые плюсы:

• Возможность для инноваций. www.chron.com Если в описании работы не указано, что нужно делать только то, что описано, у сотрудников может появиться инициатива для улучшения процессов и методов. www.chron.com
• Снижение стресса. www.risely.me Когда сотрудники чувствуют контроль над своей работой и судьбой, они меньше подвержены стрессу и тревоге. www.risely.me

Некоторые минусы:

• Снижение мотивации. www.risely.me Если у сотрудников нет чёткого понимания, за что они отвечают, это может снизить их мотивацию к работе. www.risely.me
• Риск принятия неправильных решений. www.risely.me Если у сотрудников нет достаточного надзора, они могут принимать рискованные решения, которые могут навредить команде или даже им самим. www.risely.me
• Возможность для коррупции. www.risely.me Если не контролировать автономию сотрудников, у них может появиться желание использовать систему в своих интересах. www.risely.me

Таким образом, важно найти баланс между предоставлением достаточного объёма информации и обеспечением оптимального уровня автономии сотрудников. www.risely.me