Некоторые потенциальные преимущества внедрения более гибкой политики на рабочем месте:

• Повышение удовлетворённости сотрудников. 3 Гибкий график позволяет работникам управлять своим временем так, чтобы это соответствовало их потребностям. 3 Это помогает снизить уровень стресса и повысить вовлечённость сотрудников. 1
• Снижение текучести кадров. 3 Гибкая политика может помочь удержать сотрудников, так как они чувствуют себя более ценными. 3
• Привлечение новых талантов. 13 Многие сотрудники, особенно миллениалы, могут быть готовы принять предложение о работе, если в нём есть стимулы к свободе и гибкости. 1
• Снижение затрат на офисные помещения. 1 Гибкий график может помочь сократить расходы на аренду офисных площадей. 1
• Улучшение производительности. 15 Исследования показывают, что сотрудники, которые работают из дома, на 13% более продуктивны, чем те, кто работает из офиса. 5