What are the most effective methods for finding equivalent positions in different companies?

Несколько эффективных методов поиска эквивалентных позиций в разных компаниях:

• Джоб-сайты. www.cleverence.ru Специализированные площадки, на которых соискатели выкладывают резюме, а работодатели размещают объявления о найме. www.cleverence.ru На таких сайтах есть сервисы по автоматизации рекрутинга и аналитические инструменты. www.cleverence.ru
• Социальные сети. www.cleverence.ru kontur.ru Можно разместить объявление в профильном сообществе или на собственных страницах компании в соцсетях. www.cleverence.ru kontur.ru Это позволит привлечь людей, которые уже знают об организации и относятся к ней лояльно. www.cleverence.ru
• Сотрудничество с ВУЗами. www.cleverence.ru В них можно быстро найти сотрудников, заинтересованных в трудоустройстве и дальнейшем карьерном росте. www.cleverence.ru
• Средства массовой информации. www.cleverence.ru Можно использовать для поиска вакансий. www.cleverence.ru
• Биржи труда. www.cleverence.ru Служба занятости населения подбирает сотрудников из своей базы резюме с учётом требований к специальности, уровню квалификации, опыту и навыкам. kontur.ru
• Реферальная система. www.cleverence.ru kontur.ru Можно поощрять уже действующих сотрудников, которые приведут своих знакомых. www.cleverence.ru
• Поиск на посторонних ресурсах. www.journal.zarplata.ru Можно использовать онлайн-игры, Reddit и форумы по интересам, чтобы найти редких специалистов и пообщаться с ними в неформальной обстановке. www.journal.zarplata.ru