What are the main reasons for sudden departures from a job?

Некоторые основные причины внезапных увольнений с работы:

• Отсутствие мотивации и развития. 1 Когда задачи превращаются в бесконечную рутину, даже самый лояльный сотрудник начинает искать выход. 1
• Плохой психологический климат. 1 Постоянные конфликты, недоброжелательность, пассивная агрессия или, наоборот, игнорирование — всё это быстро убивает мотивацию работать даже над интересными задачами. 1
• Неэффективное руководство и слабый менеджмент. 1 Если специалист не получает обратной связи, непонятно, что получается хорошо, что нужно улучшить и как вообще оценивается его работа. 1
• Перегрузка и выгорание. 1 Постоянные переработки быстро обесценивают любую мотивацию. 1
• Компания не сдержала обещаний. 3 Например, обещали одну зарплату, а по факту она оказалась другой, или рабочие обязанности в реальности сильно отличались от того, о чём договаривались. 3
• Личные обстоятельства. 34 Например, в связи с переездом стало очень неудобно добираться до работы. 3
• Несоответствие сотрудника занимаемой должности. 5 Чаще всего такая ситуация может сложиться в период испытательного срока. 5
• Сокращение штата или закрытие ставки. 5 Неожиданное увольнение сотрудников — вынужденная мера. 5