Различия между оплачиваемыми и неоплачиваемыми праздниками в разных странах заключаются в следующих особенностях:
- В большинстве стран публичные праздники обычно оплачиваются и не считаются частью ежегодного отпуска. 4 Например, в Австрии работники получают 24 часа непрерывного оплаченного отдыха за каждый праздник. 3
- В Нидерландах нет правовых положений о выплате зарплаты на публичные праздники. 2 Работники имеют право на 20 дней ежегодного отпуска, но без оплаты. 23
- В Великобритании каждому работнику, который работает на полной ставке, по закону предоставляют 28 дней отпуска в год. 3 При этом работодатель может по своему усмотрению включать в них публичные праздники или нет. 3
- В США нет statutory minimum holiday entitlement или paid public holidays. 3 Оплата отпуска осуществляется на усмотрение работодателя. 3
Таким образом, правила предоставления оплачиваемых и неоплачиваемых праздников в разных странах могут отличаться.