What are the consequences of tardiness at the workplace?

Опоздание на работу считается нарушением трудовой дисциплины и может привести к дисциплинарным мерам со стороны работодателя. finance.mail.ru www.banki.ru

Некоторые последствия опоздания в зависимости от его продолжительности:

• До четырёх часов. finance.mail.ru www.banki.ru Чаще всего провинившийся получает замечание. finance.mail.ru Но если последствия опоздания серьёзны (срыв переговоров, поставок, потеря клиента, остановка конвейерной ленты), то возможен и выговор. finance.mail.ru
• Опоздание более четырёх часов. finance.mail.ru Минимальная мера наказания в этом случае — замечание, максимальная — увольнение, если задержку сотрудника можно расценить как проступок. finance.mail.ru
• Систематические опоздания. finance.mail.ru www.kdelo.ru Расторжение трудового договора грозит в том случае, если сотрудник опоздал на работу не меньше трёх раз в течение года. finance.mail.ru

Также к нарушителю дисциплины могут применить лишение премии или уменьшение её размера, но только если это прямо предусмотрено локальными нормативными актами, коллективным договором или отраслевым соглашением. www.kdelo.ru

Важно учитывать, что штрафовать человека за опоздание нельзя, это грозит штрафом самому работодателю или возмещением убытков задержавшемуся сотруднику. finance.mail.ru