Некоторые распространённые ошибки, которые делают соискатели в своих резюме:

• Слишком большое количество информации. 2 Резюме не должно быть всеобъемлющим списком всего, что делал кандидат. 2 Это целевой документ, который подчёркивает наиболее важные навыки и опыт. 2
• Отсутствие ключевых слов. 2 Многие компании используют системы отслеживания заявок, которые сканируют резюме на наличие определённых ключевых слов. 2 Если их нет, документ может не дойти до менеджера по найму. 2
• Грамматические ошибки и опечатки. 2 Одна опечатка или грамматическая ошибка может быстро испортить впечатление от резюме. 2
• Неправильное форматирование. 1 В резюме должны использоваться одинаковые шрифты, размеры шрифта, подчёркивания или выделения заголовков и пунктов. 1
• Неуместная личная информация. 2 Например, упоминание хобби, таких как коллекционирование марок или наблюдение за птицами, вряд ли поможет получить работу. 2
• Неактуальные сертификаты или просроченные лицензии. 2 Если сертификат больше не актуален, он не добавляет ценности резюме. 2
• Общие фразы о навыках. 2 Такие фразы, как «хорошие коммуникативные навыки» или «командный игрок», не дают конкретной информации о способностях кандидата. 2
• Плохие референсы. 2 Выбор некачественных референсов может навредить шансам получить работу. 2
• Неточные даты трудоустройства. 14 Кандидат может указать только год трудоустройства, не указав месяцы. 14
• Слишком длинный документ. 5 В длинном резюме сложнее найти важные факты, и менеджеру по найму может быть сложнее решить, подходит ли кандидат для интервью. 5