What are the benefits of hiring younger employees for the company?

Некоторые преимущества найма молодых сотрудников для компании:

• Гибкость мышления и высокая обучаемость. www.vedomosti.ru Молодые сотрудники быстро осваивают новые технологии, корпоративные стандарты, методики и форматы работы, требования рынка. www.vedomosti.ru
• Свежий взгляд и критическое мышление. www.vedomosti.ru Молодые специалисты не обременены «багажом старых подходов» и открыты к экспериментам. www.vedomosti.ru Они способны находить неожиданные решения и задавать неудобные, но важные вопросы. www.vedomosti.ru
• Гибкость в коммуникации. www.vedomosti.ru Представители нового поколения свободно ориентируются в разных каналах коммуникации: мессенджеры, соцсети, видеосвязь, проектные платформы. www.vedomosti.ru Они умеют быстро настраивать командное взаимодействие в цифровой среде и легко входят в мультиформатные команды. www.vedomosti.ru
• Энтузиазм и желание работать. dzen.ru Молодые сотрудники быстро осваивают новые навыки и отличаются исполнительностью, выкладываясь на 100% и стремясь показать себя с наилучшей стороны. dzen.ru
• Высокая лояльность. dzen.ru Работодатель, давший молодым сотрудникам шанс трудоустроиться после утомительных и долгих поисков, может рассчитывать на преданность и лояльное отношение со стороны новоиспечённых работников. dzen.ru
• Меньшие затраты на ФОТ. dzen.ru Молодые специалисты чаще всего идут на должность, а не на зарплату, и получают они ощутимо меньше, чем опытный работник на той же позиции. dzen.ru