What are the benefits of employee well-being programs for both employees and employers?

Well-being-программы имеют преимущества как для сотрудников, так и для работодателей. www.gd.ru e-mba.ru

Для сотрудников такие программы могут обеспечить:

• Повышение производительности. www.kdelo.ru Сотрудники, которые правильно питаются и регулярно занимаются спортом, работают более эффективно. www.kdelo.ru
• Высокий моральный дух. www.kdelo.ru Внедрение well-being-программ позволяет сотрудникам почувствовать, что их ценят и о них заботятся. www.kdelo.ru
• Снижение рисков для здоровья. www.kdelo.ru Стимулируя сотрудников вести здоровый образ жизни, работодатель снижает затраты на медицинское обслуживание. www.kdelo.ru
• Создание духа товарищества среди работников. www.kdelo.ru Если well-being-программы предусматривают для сотрудников возможность участия в мероприятиях, не связанных с работой, это способствует сплочению и взаимопониманию. www.kdelo.ru

Для работодателей well-being-программы могут принести следующие выгоды:

• Снижение неявок на работу. www.gd.ru Программы профилактики здоровья сокращают количество больничных, поскольку сотрудники реже болеют. www.gd.ru
• Уменьшение текучести кадров. www.gd.ru Сотрудники остаются в компаниях, где ценят их благополучие, что снижает затраты на подбор и адаптацию новых специалистов. www.gd.ru
• Укрепление бренда работодателя. assessmentsystemsrussia.ru Наличие well-being-программ положительно влияет на восприятие компании, увеличивает привлекательность для кандидатов, уровень приверженности и репутационную ценность. assessmentsystemsrussia.ru
• Повышение рентабельности. cyberleninka.ru Компании, внедрившие программы благополучия, демонстрируют более высокий уровень инноваций и обладают привлекательной корпоративной культурой. cyberleninka.ru