Для работодателей предоставление различных льгот сотрудникам может быть полезно по нескольким причинам:
Привлечение и удержание талантов. www.forbes.com www.joinforma.com Исследования показывают, что сотрудники, которые чувствуют ценность и признание со стороны работодателя, с большей вероятностью останутся в компании и будут продуктивными. www.forbes.com
Повышение производительности. www.forbes.com Некоторые льготы, например программы поддержки, помогают сотрудникам решать личные или связанные с работой проблемы, что улучшает их продуктивность и благополучие. www.forbes.com
Улучшение репутации компании. www.joinforma.com Предоставление льгот демонстрирует заботу работодателя о сотрудниках и их благополучии, что может положительно влиять на репутацию компании. www.joinforma.com
Для сотрудников различные льготы могут быть полезны по нескольким причинам:
Повышение удовлетворённости работой. www.joinforma.com Некоторые льготы, такие как гибкий рабочий график, семейный отпуск и поддержка в уходе за ребёнком, значительно повышают удовлетворённость работой. www.joinforma.com
Возможность профессионального развития. rivermate.com www.joinforma.com Финансирование курсов, семинаров, языковых занятий или дальнейшего образования привлекает сотрудников, которые хотят продвинуться в карьере. rivermate.com
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.